国培教育任菲菲提醒您，2024浙江定向选调公务员面试班将于笔试成绩公布后开课！全线授课均为国培核心名师你有两个领导 A 和 B，A 是你之前的老领导，在工作上给你很多帮助，B 则是你现在的领导。现在两位领导产生了一些矛盾，A 总是特意向你打探 B 的情况。对此，你会如何处理？第一，我会与老领导 A 进行沟通。感谢他对我工作上的支持，正是因为他的 帮助我才有这么大的进步。而对于他们两者的矛盾，我也会站在一个下属和后辈 的角度上，耐心倾听 A 领导的询问，搞清楚他想要了解哪些情况。如果 A 领导想要了解 B 的常规工作信息。那么我会真诚的向 A 说明，告知他 目前 B 领导正在开展那些工作，以及相关的工作计划，同时站在 A 部门的角度提 一些合理化建议，看能否共同完成某项任务，促进两部门的交流合作。如果 A 领导想了解 B 的涉密工作情况。我会严守工作纪律，绝不外泄工作机 密，我会告诉 A 目前这些工作因涉密无法公开，万一泄露不仅会造成单位损失， 而且在后续纪委追责的过程中，极可能对 A 有不利的影响。A 作为我的老领导， 相信他对于纪律红线也是熟稔在心，定会理解我的初衷。如果 A 领导想要打探 B 的私人问题。那么我会坦诚的告诉他，虽然我是 B 的下属，但 B 领导把工作和生活分的很开，从不对我们透漏他个人的生活情况， 所以我也不是很了解，在单位也不便私下议论领导。为了保证实事求是，希望 A 可以直接和 B 进行沟通，表明对他生活的关心，通过坦诚交流，也方便化解误会， 利于二人团结。第三，我相信，不管是 A 还是 B，既然能够成为领导，其胸襟和能力一定是 值得我们学习的，两位都是顾全大局的人，都是从工作出发。而我在今后的工作 中，也不会把 A 询问的内容在单位里进行传播，以免引起不必要的误会，保证团 队团结融洽，更好地为工作做出贡献